为进一步优化内部管理，提高工作效率，激发基层一线管理人员创新活力和干事动力，近日，扬州中燃率先在车用气公司启动加气站站长岗位轮换交流工作。经过前期宣传动员、填写《交流意向表》、综合评定、谈心谈话、正式宣布等环节，目前，车用气公司第一批站长轮岗已顺利完成工作交接并到岗上任。
轮岗的加气站长表示，将尽快适应并胜任岗位，用心用情工作，带好队伍，确保安全运营和优质服务。
加气站长轮岗交流吹响了扬州中燃“求新、求变、谋发展”的号角。下一步，扬州中燃本着“成熟一个、轮岗一个”的思路，稳步实施中基层管理者轮岗交流工作，推动企业持续、稳健、快速发展。
