2020年初，受新冠疫情影响，不适合集中组织员工技能培训，复工复产后，为了把疫情耽搁的时间夺回来，长江水务安保运营处和人力资源处制定专门培训方案，由公司安全管理人员、专业技术人员授课，把安全教育、专业技术、岗位技能送到基层一线员工的工作岗位，结合岗位实际和实践开展教育培训，让一线员工增强安全责任意识，提升安全技能、生产技能，让夏季高峰供水更有安全保障。
今年5月底到7月下旬，公司持续开展了5场送培训到基层活动，举办讲座11次，培训结束后，按计划组织理论知识和专业技能考核，为新进员工办理上岗证。
送培训到基层，旨在提升员工安全操作和专业技能，培训内容包括泵站操作、设备点检、净水工艺、安全运行等，同时对目前的防汛防洪、安全生产形势及岗位安全操作规范等进行了宣贯教育。受训人员除了系统接受应知应会的基础理论知识，还通过岗位练兵、劳动竞赛等形式，不断熟悉和掌握生产实践操作技能。
送培训到基层，是长江水务2020年“安全生产月”系列活动内容之一，培训期间同步开展了设备故障模拟演习、漏氯处置演练、消防演习、防汛技能演练等活动，每一场培训工作都结合安全生产的实际，有助于员工持续增强安全责任意识，熟练掌握安全操作规程，对有效遏制和减少各类事故的发生，进一步筑牢安全生产防线都具有十分重要的意义。
